ماهر — نظام إدارة المؤسسات التدريبية
دليل المنظومة
التسويق والتواصل

استوديو المحتوى

من موجز واحد إلى مواد متسقة لكل قناة.

ضمن حل التسويق والتواصل
فريق محتوى يرتب بطاقات وصور حملة لبرنامج تدريبي
من فكرة البرنامج إلى قصة تصل.
تفصيل صغير. وفرق في سير العمل.

ما الذي يصبح
أوضح لفريقك؟

ابدأ من جمهور المؤسسة ونبرتها ومحاور محتواها وحقائق برامجها. ينظم التقويم الأفكار والمسودات والتصميم والمراجعة والمواعيد، ويحفظ لكل مادة هدفاً ومصدراً ومسؤولاً وصيغة ودعوة للإجراء.

ابنِ منشوراً أو كاروسيل أو قصة أو سيناريو فيديو، مع أصول ونسخ مترابطة. تُراجع النصوص الطويلة والمقاسات والحقوق والروابط، وتبقى الشعارات والأسعار والمعلومات الرسمية عناصر أصلية أو حقولاً معتمدة داخل التصميم.

متدرب يستخدم جهازاً لوحياً في مساحة تعلّم مضيئة
التجربة تبدأ من احتياج كل شخص.
من الفكرة إلى الإجراء

خطوة واضحة.
ثم الخطوة التي تليها.

تنقّل بين المحطات لتفهم ما يُجهّز، وما يُراجع، وما ينتقل إلى الخطوة التالية.

مسار العمل / 1 من 3

اكتب الموجز

حدد الجمهور والرسالة والبرنامج والقناة والمرجع البصري، مع المصادر التي يجوز الاعتماد عليها.

تفاصيل تستحق الانتباه

اعرف ما تتابعه.

نقاط تساعدك على مناقشة هذا الجزء مع فريقك، وربطه بسياسات مؤسستك.

نقطة متابعة / 01

كل ادعاء عن اعتماد أو نتيجة أو عميل له مصدر صالح للنشر.

نقطة متابعة / 02

حقوق الصور والمقاطع وموافقات الأشخاص مرتبطة بسياق الاستخدام.

نقطة متابعة / 03

النسخ المشتقة تحتفظ بعلاقتها بالفكرة والمادة الأصلية.

من الاستكشاف إلى احتياجك الفعلي

هل هذا ما يحتاجه فريقك؟

أضف «استوديو المحتوى» إلى طلبك، ثم أكمل بقية التفاصيل التي تريد مناقشتها.

جهّز طلبك لهذا المسار