ماهر — نظام إدارة المؤسسات التدريبية
دليل المنظومة
الأعمال والمناقصات

العملاء والفرص

احتفظ بسياق العلاقة، واجعل المتابعة خطوة واضحة.

ضمن حل الأعمال والمناقصات
فريق يناقش مشروعاً تدريبياً حول طاولة عمل مشتركة
بداية واضحة. وفريق على الصفحة نفسها.
تفصيل صغير. وفرق في سير العمل.

ما الذي يصبح
أوضح لفريقك؟

يعرض ملف العميل جهاته المفوضة وفرصه وعروضه وعقوده وتنفيذاته ومراسلاته والمعلومات المالية المسموح بها. لكل جهة اتصال دور ولغة وقناة مفضلة، مع فصل مسؤولية الشراء عن التنسيق والفوترة.

يصل الاهتمام من نموذج أو حملة أو رسالة إلى مسار متابعة يحفظ مصدره. يتابع الفريق الاحتياج والجمهور والعدد والموعد والمرحلة والمسؤول والخطوة التالية، ثم يحوّل الطلب المؤهل دون إعادة إدخال السياق.

منسقة تدريب تراجع استعدادات قاعة ورشة عمل مع المدرب
كل التفاصيل تجهّز لحظة التعلّم.
من الفكرة إلى الإجراء

خطوة واضحة.
ثم الخطوة التي تليها.

تنقّل بين المحطات لتفهم ما يُجهّز، وما يُراجع، وما ينتقل إلى الخطوة التالية.

مسار العمل / 1 من 3

اجمع السياق

اربط الطلب بالعميل وجهة الاتصال والمصدر، وراجع المرشحين للتكرار قبل إنشاء سجل جديد.

تفاصيل تستحق الانتباه

اعرف ما تتابعه.

نقاط تساعدك على مناقشة هذا الجزء مع فريقك، وربطه بسياسات مؤسستك.

نقطة متابعة / 01

العميل والمتدرب والدافع أدوار مستقلة يمكن أن تخص أطرافاً مختلفة.

نقطة متابعة / 02

كل مرحلة لها مسؤول ومتابعة وسبب إغلاق عند انتهاء الفرصة.

نقطة متابعة / 03

احتمال الفوز والقيمة المتوقعة يظهران كتقديرين معلنين.

من الاستكشاف إلى احتياجك الفعلي

هل هذا ما يحتاجه فريقك؟

أضف «العملاء والفرص» إلى طلبك، ثم أكمل بقية التفاصيل التي تريد مناقشتها.

جهّز طلبك لهذا المسار