ماهر — نظام إدارة المؤسسات التدريبية
دليل المنظومة
الإدارة والثقة

أساس واضح لكل ما تبنيه.

كل قرار له صاحب. وكل صلاحية لها نطاق.

استقلال المؤسسة، وضوح الصلاحيات، وسجل يمكن الرجوع إليه لكل قرار مؤثر.
فريق يناقش مشروعاً تدريبياً حول طاولة عمل مشتركة
بداية واضحة. وفريق على الصفحة نفسها.
من يوم العمل، إلى تجربة أمامك

شاهد الفكرة.
وجرّب التفاصيل.

كل قرار له صاحب. وكل صلاحية لها نطاق.

مراجعة مستندات مالية وآلة حاسبة في مساحة عمل هادئة
وضوح في التفاصيل، وثقة في المتابعة.
الموافقة مرتبطة بما روجعتجربة توضيحية
موافقة على النسخة ١المراجع: المسؤول المخوّل

القرار مرتبط بالمحتوى والشروط التي عُرضت للمراجعة.

طلبمراجعةقرار موثّق
بيانات افتراضية • لا تُنفّذ إجراءات على نظام فعلي
من التفاصيل إلى الخطوة التالية

من طلب اعتماد إلى سجل يمكن مراجعته.

اختر محطة لترى دور الفريق، والمعلومات المطلوبة، وما ينتقل إلى المرحلة التالية.

المسؤول / صاحب الطلب

حدّد القرار وصاحبه.

يصل الطلب إلى المخوّل وفق قاعدة واضحة.

  • السجل ونسخته
  • سبب الطلب
  • الفرع ومسار المراجعة
التفاصيل التي يعتمد عليها العمل

ما الذي يجمعه
هذا الحل؟

استقلال المؤسسة، وضوح الصلاحيات، وسجل يمكن الرجوع إليه لكل قرار مؤثر.

قبل أن تختار

تفاصيل تساعدك
على القرار.

الخطوة التالية تبدأ من عملك

لنربط الفكرة بطريقة عملك.

ابدأ من الإدارة والثقة، وأضف ما تحتاجه من بقية المنظومة إلى طلبك.

ناقش هذا الحل لمؤسستك